DESPUÉS DE TRES MESES DE NEGOCIACIONES, EL COMITÉ DE EMPRESA Y LA DIRECCIÓN GENERAL DEL TEATRO DEL LICEO DE BARCELONA LLEGAN A UN ACUERDO SOBRE LAS CONDICIONES LABORALES PARA LA TEMPORADA 2011-12

Después de tres meses de negociación, hoy se ha firmado el acuerdo entre el comité de empresa y la dirección general del teatro que ha evitado tener que recorrer a un ERE (Expediente de regulación de empleo) por suspensión temporal de contratos  en setiembre de 2011, mes en el que no está programado ningún espectáculo y el teatro permanecerá cerrado hasta el día 26. Este acuerdo, que garantiza los puestos de trabajo y los salarios de los trabajadores del Liceu, se ha llevado a cabo para conseguir los objetivos necesarios para la viabilidad presupuestaria del teatro y supone la aplicación de flexibilidad en el trabajo. Es decir, permite distribuir el trabajo de la temporada 2011-2012 en 10 meses, cobrando 12, sin que suponga, en ningún caso, un aumento de horas trabajadas anuales sino una redistribución de las mismas en función de las necesidades del Teatro y en relación a los diferentes colectivos (Administración, Coro, Orquesta y Técnico). Esta flexibilidad asegura el mantenimiento de la actividad artística y el equilibrio presupuestario. Además este pacto representa un paso adelante para lograr acuerdos en el marco laboral del Liceo.